Die portugiesische Hauptstadt, ohnehin eine meiner Herzensstädte, hat sich wieder einmal von ihrer schönsten Seite präsentiert. Während die Hitzewelle den Rest Europas ins Schwitzen brachte, gab es in der Stadt am Atlantik gemütliche 25 °C mit angenehmer Brise.
Ich habe in einem Co-Living-Space (wundert euch nicht wenn ihr das Konzept nicht kennt) gewohnt, wo direkt ein Co-Working-Café angebunden war – und das mitten in Cais Do Sodré. Gute Voraussetzungen also.
Es war eine sehr interessante Erfahrung mit Menschen – von überall her zwischen Neuseeland und Kalifornien – zusammen zu wohnen, die in der digitalen Welt arbeiten und von denen einige „waschechte“ Digital Nomads sind, die beinahe ohne Homebase mal drei Monate von da, drei Monate von dort aus arbeiten.
Ob das Remote Arbeiten dann in der Wohnung in Graz passiert oder wie eben in diesem Fall aus Lissabon, macht für uns keinen Unterschied. Im Gegenteil, wir alle profitieren von neuen Eindrücken und von inspirierten Mitarbeiter:innen. Für uns als Agentur ist es ein riesiges Incentive, das wir unseren Mitarbeiter:innen bieten können. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ein flexibles, für sie ideales, Arbeitsmodell zu ermöglichen. Dazu gehören Teilzeit-Optionen, flexible Arbeitszeiten und auch der flexible Arbeitsort. Ein Bemühen, das auch dieses Jahr mit der Auszeichnung zu einem der familienfreundlichsten Betriebe in der Steiermark, gewürdigt wurde.
Wer unsere Kanäle fleißig konsumiert, wird wissen, dass es erst Mitte Mai ein Forum-Meeting in Bratislava gegeben hat, bei dem Mitarbeiter:innen aus den Agenturen zusammen gekommen sind, in Teams gewürfelt wurden und innerhalb von zwei Tagen ein Briefing in ein fertiges Konzept verwandelt haben. Sich als Gruppe kennenzulernen, Arbeitsprozesse zu finden und die Stärken der einzelnen Gruppenmitglieder zu forcieren und das Ganze im Schnelldurchlauf – ist jedenfalls eine unglaublich wertvolle und spannende Erfahrung. Überhaupt ist es ein gutes Gefühl ein Teil von CommUnity International zu sein. Ob man regionale Ansprechpartner:innen benötigt, fachlichen Austausch außerhalb der eigenen Agentur sucht oder eben mal den österreichischen Bürosessel mit einem portugiesischen tauschen möchte.
CommUnity International ist eine große Familie, die füreinander da ist.
Wir sind auf alle Fälle schon sehr gespannt was Herbert von seiner Zeit bei LiveContent in Lissabon erzählen wird und wie sein Resümee zum Thema CommUnity International Exchange-Program aussieht.
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Als Teil des Agenturnetzwerkes CommUnity International gehört das Über-den-Tellerrand-Schauen für uns ja schon lange zum Arbeitsalltag. Im Austausch mit den Agenturen in diesem Netzwerk fand auch C4E seinen Ursprung. Zehn Agenturen – darunter Hartinger Consulting – haben sich bereiterklärt, gemeinsam regelmäßig an europäischen Projekten zusammenzuarbeiten. Durch das neue Büro mitten im EU-Viertel in Brüssel haben wir jetzt auch den perfekten Ort dafür.
Nicolas Esgain, Managing Director von C4E und Inhaber der belgischen Agentur Phrenos, sieht das neue Büro als Ort der Kreativität und Tatkraft: „It’s a place where creativity can explode, where people can work efficiently and where we can meet colleagues from across Europe to build this European spirit that is part of the DNA of CommUnity for Europe.”
Schon eine Nominierung für den Green Panther, dem renommiertesten Werbepreis des Landes, ist eine hohe Auszeichnung. Unter den 270 Einreichungen setzten wir uns gleich drei Mal durch und durften uns über folgende Nominierungen freuen: in der Kategorie Event mit der Drive-in-Sponsion für die FH Campus 02, in der Kategorie Out of Home mit dem Weinlehrpfad Silberberg für die Fachschule für Land- und Forstwirtschaft Silberberg und in der Kategorie Kampagne mit der Frühjahr-/Sommerkampagne 2021 für INFECTED – Kastner & Öhler.
Dass die letzten eineinhalb Jahre von Herausforderungen und Veränderungen geprägt waren, zeigte sich auch in der Kommunikations- und Eventbranche. Deshalb schlug die FH Campus 02 einen sehr außergewöhnlichen Weg ein, um ihren frischgebackenen Alumni trotz Corona-Auflagen einen unvergesslichen Feiermoment zu ermöglichen: Sie führte am 30.09.2020 die erste Drive-In-Sponsion Österreichs durch. Die Medienresonanz zu dieser kreativen Antwort auf die Pandemie war über die Bundesgrenzen hinaus groß, was Bekanntheit und Image der Hochschule förderte. Wir freuen uns sehr, ein außergewöhnliches Projekt wie die Drive-in-Sponsion unseres Kunden begleiten zu dürfen und bedanken uns für das Vertrauen und die tolle Zusammenarbeit!
Hartinger Consulting ist seit mehr als 30 Jahren in verschiedenen internationalen Netzwerken engagiert. Dabei ist das Über-den-Tellerrand-Schauen nur einer der Beweggründe. Vielmehr glauben wir einfach an die Kraft des Miteinanders. Miteinander lernen, miteinander arbeiten, miteinander durch Krisen und miteinander wachsen. Das hat schon was. Wenn dann auch noch miteinander feiern dazu kommt, entsteht eine Energie die unwiderstehlich ist.
Voneinander lernen: Best Practice, Trends, Methoden und Tools, Erarbeitung von Lösungen für gemeinsame Herausforderungen. Wir sind alles unabhängige, eigentümergeführte Agenturen. Ohne jedes Konkurrenzdenken, mit ganz viel Drang zum miteinander Wachsen und immer auf Augenhöhe.
Und fragt mal unsere Team-Mitglieder was sie alles in 2 Tagen Arbeit mit Menschen aus anderen Agenturen, anderen Ländern, anderen Arbeitsumfeldern und anderen Sprachen gelernt haben 😉
Wertvolle Partnerschaften: Full-Service ist längst nichts mehr, was man in House abdecken kann. Wir können aber mit Sicherheit sagen, dass wir für alle Herausforderungen die richtigen Partner haben. Und das Schöne dran ist, dass wir miteinander arbeiten, weil wir wollen und nicht weil wir müssen. Auch dazu sind Meetings wie dieses nötig. Da wird aus einer Agentur-Adresse Freundschaft, auf die man vertrauen kann.
Inspiration: Präsentationen, Trainings, Keynotes aber vor allem die vielen Gespräche mit den verschiedensten Persönlichkeiten, sorgen für ein richtiges Ideen-Feuerwerk. Mein Block ist auch dieses Mal wieder voller neuer Ansätze, die ich mit dem Team so rasch als möglich besprechen und umsetzen möchte.
Selbstbewusstsein: Hartinger Consulting spielt eine wichtige Rolle in diesem Netzwerk. Und auch in diesem Meeting haben wir für einige Highlights gesorgt: Die Präsentation unserer erfolgreichen Recruiting-Kampagne durch Frank Wonisch war eines davon. Herbert Teichtmeister war gleich bei seinem ersten Antritt im Siegerteam beim Forum. Auch Carina, Valentina und Nadine haben sich in ihren Forum-Teams großartig behauptet. Und wir durften gleich 2 der begehrten C3 Awards für unsere Arbeiten im letzten Jahr mit nach Hause nehmen.
Die norddeutsche Hafenstadt ist jetzt keine Nachbargemeinde von Leibnitz, daher stellt sich zurecht die Frage, wie ich 1.100 km vom Kurs abgekommen bin? Ich, hi ich heiße David Wiestner, ursprünglich aus Tirol stammend, muss im Zuge meines Bachelor-Studiums „Journalismus und PR“ an der FH JOANNEUM in Graz in diesem Frühjahr ein Pflichtpraktikum absolvieren. Ursprünglich wäre dies in Hamburg geplant gewesen, jedoch machte Corona mir dabei einen Strich durch die Rechnung. Wenige Wochen vor Start des Praktikums sagte mir meine ursprüngliche Agentur ab. Der Mietvertrag in Hamburg war schon unterschrieben und der temporäre Umzug eine fixierte Sache, daher brauchte ich eine doch recht ungewöhnliche Lösung für mein Problem. Zum Glück habe ich in Susanne Hartinger meine Retterin gefunden, denn nach einem Kennenlern-Gespräch konnten wir uns auf diese sehr einmalige Arbeitssituation einigen und ich konnte wieder aufatmen. Nun habe ich – neben meiner Arbeit bei Hartinger Consulting – in meiner Freizeit die Chance einen neue Stadt zu erkunden und dabei nehme ich euch gerne mit. Denn im Moment sind neue Eindrücke ja leider für die meisten von uns relativ rar:
